Le terme crise financière s'emploie pour désigner un ensemble assez large qui inclut notamment les crises du change, les crises bancaires et les crises boursières, récurrentes dans l'histoire boursière. Mais le terme est également utilisé pour désigner les crises de la dette publique ou des crises qui affectent un marché à terme, voire un marché de produit agricole, comme celui touché au XVIIe siècle aux Pays-Bas par la tulipomanie.
Une crise financière peut concerner seulement quelques pays, ou,
initiée dans un pays, peut s’étendre par contagion et devenir
internationale et ralentit ainsi l'économie mondiale. Si une crise
financière ne concerne dans un premier temps que les marchés financiers, son aggravation conduira à des effets néfastes sur le reste de l'économie, entraînant une crise économique, voire une récession.
Ma liste de blogs
vendredi 27 juin 2014
mercredi 25 juin 2014
finance, Quelle place dans l'économie ?
Le débat sur la place de la finance dans l'économie se ranime chaque fois que surviennent des crises financières. En France, le débat a été relancé après la première vague de libéralisation des marchés :
- Le Monde Affaires du 28 février 1987 titre ainsi : « L'industrie malade de la finance, une déclinaison du mythe » de l'économiste libéral Bertrand Jacquillat .
- Paul Dembiski, fondateur de l'Observatoire de la Finance, fait paraitre un ouvrage intitulé : « Marchés financiers, une vocation trahie ? » - 200 milliards de dollars par jour, du banquier Gérard Worms.
Le débat va s'amplifiant avec les polémiques soulevées par le
mardi 24 juin 2014
Gestion de projet, Enjeux de la gestion de projet...
La gestion de projet est une démarche visant à organiser de bout en bout le bon déroulement d’un projet. Lorsque la gestion de projet porte sur un ensemble de projets concourant à un même objectif, on parle de gestion de programme.
Le management de projet est un management qui se caractérise par :
Le management de projet est un management qui se caractérise par :
- L'irréversibilité des opérations des participants,
- Un fort degré de liberté des actions des participants,
- Une organisation vouée à être évolutive et temporaire,
- Des flux de trésorerie d'investissement pouvant être négatifs,
lundi 23 juin 2014
Finance islamique, Les principes, Prohibition de l’intérêt, La finance islamique dans le monde
La finance islamique est basée sur les principes de la
Sharia qui imposent justice, équité et transparence. La finance
islamique se distingue des pratiques financières conventionnelles par
une conception différente de la valeur du capital et du travail. Ainsi,
ces pratiques mettent en avant l'éthique et la morale et puisent leurs
sources dans la révélation divine et de la Sounnah tout en s’inspirant
des pratiques économiques et financières à l’époque du prophète Mohamed.
La finance islamique, en accord avec le droit musulman selon de nombreux oulémas, est notamment basée sur l'interdiction de l'intérêt et la responsabilité sociale de l'investissement. Elle lie plus étroitement la rentabilité financière d'un
vendredi 20 juin 2014
Finance et mondialisation
Compte tenu de l'extension de la convertibilité des monnaies et de la mondialisation
des échanges, la finance est désormais internationale. L'apparition de
produits financiers internationaux complexes et d'opérateurs non régulés
agissant à partir des paradis fiscaux a largement été associée au développement de la crise des marchés financiers qui paralyse actuellement l'économie mondiale, posant la question de la mise en œuvre de régulations mondiales renforcées.
Le système financier
est international : il est présent dans chaque pays, avec des flux
circulant de l'un à l'autre avec toutefois certaines restrictions
locales.
Il rassemble un ensemble d'acteurs, reliés entre eux par un réseau de
communication, formant une série de marchés financiers spécialisés
visant chacun à équilibrer l'offre et la demande dans un actif financier
particulier. Cet équilibre
jeudi 19 juin 2014
Finance, Histoire, Rôle des marchés
La finance recouvre un domaine d'activité — celui du financement
— qui consiste à fournir l'argent nécessaire à la réalisation d'une
opération économique. Ce domaine concerne aussi bien les individus, les
ménages que les entreprises publiques ou privées, mais aussi les États.
La recherche de financement obéit à deux types d'objectifs suivant le volume initial de capital :
- à niveau de capital restreint, on cherche à obtenir des capitaux nécessaires et suffisants pour entreprendre, maintenir ou développer une activité ;-
à niveau de capital avéré, l'objectif est
mardi 17 juin 2014
Gestion des ressources humaines, Enjeux, Mission...
La gestion des ressources humaines, ou GRH, anciennement dénommée gestion du personnel, recouvre l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation.
Ces ressources humaines sont l'ensemble des collaborateurs de tous
statuts (ouvriers, employés, cadres) appartenant à l'organisation mais
aussi -et de plus en plus liés- à elle par des rapports de sujétion
(ainsi les collaborateurs des sous-traitants sont considérés comme
faisant partie de fait du périmètre des ressources humaines de
l'entreprise).
Dans un premier temps cette fonction est entendue dans une
perspective opérationnelle. Il s'agit d'administrer un personnel qui
peut être numériquement important et réparti en différents niveaux de
hiérarchie ou de qualification : (gestion de la paie, droit du travail, contrat
Leadership, Étymologie et champ conceptuel du leadership
Le leadership est l'influence d'un individu sur un groupe.
C'est une relation de confiance temporaire (et parfois éphémère) et réciproque (le leader doit autant avoir confiance dans le groupe que la majorité du groupe a confiance en lui).
Elle se manifeste par sa capacité à fédérer et à mobiliser les énergies autour d'une action collective. Elle se traduit par une élection formelle ou informelle, explicite ou implicite, au cours de laquelle la majorité des membres du groupe reconnaît un des leurs comme le leader légitime et lui délègue son pouvoir de décision (leur liberté de décider).
C'est une relation de confiance temporaire (et parfois éphémère) et réciproque (le leader doit autant avoir confiance dans le groupe que la majorité du groupe a confiance en lui).
Elle se manifeste par sa capacité à fédérer et à mobiliser les énergies autour d'une action collective. Elle se traduit par une élection formelle ou informelle, explicite ou implicite, au cours de laquelle la majorité des membres du groupe reconnaît un des leurs comme le leader légitime et lui délègue son pouvoir de décision (leur liberté de décider).
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