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vendredi 27 juin 2014
Crise financière
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mercredi 25 juin 2014
finance, Quelle place dans l'économie ?
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- Le Monde Affaires du 28 février 1987 titre ainsi : « L'industrie malade de la finance, une déclinaison du mythe » de l'économiste libéral Bertrand Jacquillat .
- Paul Dembiski, fondateur de l'Observatoire de la Finance, fait paraitre un ouvrage intitulé : « Marchés financiers, une vocation trahie ? » - 200 milliards de dollars par jour, du banquier Gérard Worms.
Le débat va s'amplifiant avec les polémiques soulevées par le
mardi 24 juin 2014
Gestion de projet, Enjeux de la gestion de projet...
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Le management de projet est un management qui se caractérise par :
- L'irréversibilité des opérations des participants,
- Un fort degré de liberté des actions des participants,
- Une organisation vouée à être évolutive et temporaire,
- Des flux de trésorerie d'investissement pouvant être négatifs,
lundi 23 juin 2014
Finance islamique, Les principes, Prohibition de l’intérêt, La finance islamique dans le monde
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La finance islamique, en accord avec le droit musulman selon de nombreux oulémas, est notamment basée sur l'interdiction de l'intérêt et la responsabilité sociale de l'investissement. Elle lie plus étroitement la rentabilité financière d'un
vendredi 20 juin 2014
Finance et mondialisation
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Le système financier
est international : il est présent dans chaque pays, avec des flux
circulant de l'un à l'autre avec toutefois certaines restrictions
locales.
Il rassemble un ensemble d'acteurs, reliés entre eux par un réseau de
communication, formant une série de marchés financiers spécialisés
visant chacun à équilibrer l'offre et la demande dans un actif financier
particulier. Cet équilibre
jeudi 19 juin 2014
Finance, Histoire, Rôle des marchés
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La recherche de financement obéit à deux types d'objectifs suivant le volume initial de capital :
- à niveau de capital restreint, on cherche à obtenir des capitaux nécessaires et suffisants pour entreprendre, maintenir ou développer une activité ;-
à niveau de capital avéré, l'objectif est
mardi 17 juin 2014
Gestion des ressources humaines, Enjeux, Mission...
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Ces ressources humaines sont l'ensemble des collaborateurs de tous
statuts (ouvriers, employés, cadres) appartenant à l'organisation mais
aussi -et de plus en plus liés- à elle par des rapports de sujétion
(ainsi les collaborateurs des sous-traitants sont considérés comme
faisant partie de fait du périmètre des ressources humaines de
l'entreprise).
Dans un premier temps cette fonction est entendue dans une
perspective opérationnelle. Il s'agit d'administrer un personnel qui
peut être numériquement important et réparti en différents niveaux de
hiérarchie ou de qualification : (gestion de la paie, droit du travail, contrat
Leadership, Étymologie et champ conceptuel du leadership
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C'est une relation de confiance temporaire (et parfois éphémère) et réciproque (le leader doit autant avoir confiance dans le groupe que la majorité du groupe a confiance en lui).
Elle se manifeste par sa capacité à fédérer et à mobiliser les énergies autour d'une action collective. Elle se traduit par une élection formelle ou informelle, explicite ou implicite, au cours de laquelle la majorité des membres du groupe reconnaît un des leurs comme le leader légitime et lui délègue son pouvoir de décision (leur liberté de décider).
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